Įtrauktis

Kiekvienas Briuselio lankytojas išeidamas pro oro uostą neišvengiamai praeina sieną su milžinišku ekranu. Joje rodoma Belgiją kviečianti pažinti reklama, kurioje ir gėjų pora. Pasak šiame mieste gyvenančio Martyno Norbuto – visiems žmonėms vis labiau ir labiau svarbi laisvė būti tokiais kokie jie yra ir tai tampa reklaminių kampanijų dalimi netgi pristatant šalį. Tuo metu Lietuvoje vis dar norima atsikratyti stereotipų neatitinkančiųjų.

Prancūzijos prezidentas Emmanuelis Macronas pareiškė pritariantis įstatymo projektui, kuriuo būtų uždrausta naudoti įtraukiąją kalbą, t.y. rašymo būdui prancūzų kalba, kai tam tikriems žodžiams suteikiamos tiek vyriškos, tiek moteriškos giminės formos. Jis nemato galimybių tokią kalbą naudoti švietimo įstaigose ar rengiant vyriausybės dokumentus.

Šiaurės ir Baltijos šalių įvairovės ir verslumo konferenciją – tai galimybė verslo lyderiams, politikos formuotojams ir kitiems susiburti ir ištirti įvairovės svarbą versle.

Tuo sunku patikėti, bet transfobiškiems žmonėms net transeksualaus vyro pavaizdavimas tampa pasaulinio masto problema. Jie siekia pažaboti bet kokį trans žmonių matomumą ir susidoroti su visomis įmonėmis, kurios siekia didesnės LGBTQ+ žmonių įtraukties. Taip nutiko ir su „Costa Coffee“.

„Swedbank“ Personalo ir infrastruktūros tarnybos vadovė Agnė Jonaitytė-Karalienė sako, kad visuomenės lūkesčiai įmonėms didėja. Įmonės stengiasi ne tik teikti kokybiškas paslaugas ar produktus, bet ir investuoja į gerą reputaciją ir įtraukią aplinką darbuotojams.

Valstybės įmonė Lietuvos oro uostai neseniai paskelbė sveikinimą Pasididžiavimo (Pride) mėnesio proga. Pranešta, kad visuose oro uostų ekranuose bus skelbiamos LGBTQ+ bendruomenę palaikančios žinutės. Taip pat įmonė atskleidė, kad atliko darbuotojų apklausą dėl jų seksualinės orientacijos.

Konferencijos „Kryptis: Įsidarbinimas. LGBTI įtraukties darbe stiprinimas“ metu Kanados ambasados reikalų patikėtinis Richard Martin-Nielsen pabrėžė, kad LGBTQ+ bendruomenės teisės yra reikšminga Kanados užsienio politikos dalis.

Jungtinių Amerikos Valstijų ambasadorius Robert S. Gilchrist teigia, kad daugelis užsienio įmonių atsisako investuoti Lietuvoje, nes čia nėra kuriama įvairiems žmonėms atvira aplinka. Puikus to įrodymas - vis dar nepriimtas partnerystės įstatymas.

Kai Lietuvos darbdaviai skundžiasi, kad jiems trūksta darbuotojų ir vis aiškina, jog reikia supaprastinti žmonių įdarbinimą iš trečiųjų šalių, Aviakompanijos „Virgin Atlantic“ pavyzdys rodo - jog norą dirbti kompanijoje lemia darbo atmosfera.

Vokietijoje jau ne pirmi metai vyksta atkakli kova dėl gender požiūriu korektiškos kalbos, svarstant, kokiu būdu šalia vyriškos ir moteriškos giminės kalbine raiška būtų galima įtraukti ir netradicinės lytinės orientacijos asmenis.