Naujausi

„Elska“ žurnalas, kuris pristato gėjų gyvenimą visame pasaulyje, švenčia devintąjį gimtadienį. Per šiuos metus leidinys leido susipažinti su įvairių šalių LGBTQ+ žmonių kasdienybe, jų istorijomis, jausmais, skirtingomis patirtimis. Šventės proga kviečiame pamatyti jau skelbtus herojų portretus.

Pasaulio sveikatos organizacija paskelbė penkiolikmečių apklausos rezultatus. Jie atskleidžia nerimą keliančius faktus ir pirštu duria į Lietuvos švietimo sistemos spragas. Tuo metu kai „krikščioniškas“ vertybes ginantys tėvai aiškina, kad mokyklos neturi teisės kalbėti apie seksualinę sveikatą – dalis paauglių užsiima nesaugiais lytiniais santykiais, kyla neplanuoto nėštumo rizika.

LGBTQ+ bendruomenei priklausanti sportininkė vakar Paryžiuje šventė pergalę. Jungtines Amerikos Valstijas atstovaujanti Hailey Danz Rio de Ženeire ir Tokijuje jau buvo iškovojusi sidabro medalius.

Didžiosios Britanijos sportininkė Lauren Rowles, Australijai atstovaujanti Nikki Ayers ir Moran Samuel iš Izraelio pelnė aukso medalius irklavimo rungtyse. Visos trys sportininkės priklauso LGBTQ+ bendruomenei.

Gavusi vieno šalies universiteto užklausą, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba patarė kaip elgtis, kai studentų bendrabutyje apgyvendinamas trans žmogus. Tarnybos ekspertės nurodė, kad visų pirma derėtų paklausti paties asmens, kuriai lyčiai jis ar ji save priskiria bei pagal tai atlikti sprendimus.

Marie Patouillet, Prancūzijos LGBTQ+ bendruomenės sporto ikoną, atidavė visas jėgas siekdama pergalės paskutinėse jos karjeroje dviračių treko lenktynėse parolimpinėse žaidynėse. Ir jai pavyko. Išsekusi moteris vos nenualpo per medalių teikimo ceremoniją.

Aukščiausiasis Dominikos Respublikos teismas vertina ar teisėtas šalyje galiojantis draudimas teisėsaugos pareigūnams užsiimti intymiais santykiais su tos pačios lyties asmeniu. Dabar teisės aktai už tokią veiklą numato bausmes iki dviejų metų nelaisvės.

Svarstote apie naujo automobilio pirkimą? Tuomet ši informacija apie „Ford“ gali būti jums naudinga. Panašu įmonė pasidavė kraštutinių dešiniųjų spaudimui ir nusprendė pakeisti savo vidaus taisykles bei nebeskatinti visų formų įvairovę savo įmonėje. 200 000 darbuotojų turinti „Ford“ nebedalyvaus LGBTQ+ grupės „Human Rights Campaign“ vykdomose apklausose, nebekomentuos apie savo įmonės politiką „poliarizuojančiais klausimais“, t.y. rasinės įvairovės, moterų darbo teisių, neįgaliųjų ir pan.