Milžinišką dėmesį LGBTQ+ žmonėms šiemet rodo „Danske“ bankas. Su šūkiu „Kelk bangas“ įmonės darbuotojai eitynių metu važiavo muzikine platforma. Bankas socialiniame tinkle Facebook paskelbė daugybę žinučių. Vienoje jų pasidžiaugė vykusiu renginiu ir pasidalino jo video įrašu. „Kartu su visais kėlėme bangas, palaikydami LGBTQ+ bendruomenę didžiausiame žmogaus teisių renginyje Baltijos šalyse“, - rašoma skelbime. – „#Danske esame už pokyčius, lygybę ir teisę būti savimi!“.

Kitame įraše „Danske“ pranešė, kad paskiria visą savaitę Pride renginiams. Facebook paskyroje atsirado video su įrašais apie įtraukios darbo aplinkos kūrimą. O dar svarbiau – bankas iš anksto vykdė reklaminę kampaniją, kurioje kvietė visus dalyvauti LGBTQ+ eitynėse.

Nemažai nuveikė ir „Swedbank“. Bankas ne tik oficialiai dalyvavo eitynėse Vilniuje su važiuojančia muzikos platforma, tačiau ir paskelbė kelias svarbias žinutes socialiniame tinkle Facebook. Čia „Swedbank“ pagrindinę puslapio nuotrauką, kaip ir „Danske“, pakeitė į Baltic Pride eitynių bei pasidalino video įrašu iš renginio.

„Įvairovė ir įtrauktis – tai ne tik mūsų organizacijos vertybės, bet ir tai, kuo gyvename kasdien. Tikime, kad atvira ir įvairi bendruomenė gali iš tiesų suprasti savo kolegas, klientus ir visuomenę“, - skelbia bankas.

Pride mėnesio aktyvumu gali pasigirti ir „SEB“ bankas. Banko darbuotojai dalyvavo Baltic Pride eitynių eisenoje. Bankas pasidalino jo metu fiksuotais kadrais. „Šį savaitgalį prisijungėme prie daugiau nei 15 tūkst. žmonių, žygiavusių „Baltic Pride“ eitynėse Vilniuje. Kartu žingsniavome už įtrauktį, įvairovę ir pagarbą kiekvienam – vertybes, kurios yra svarbios ne tik mūsų kasdieniame darbe, bet ir visuomenėje“, - skelbia SEB.

„Luminor“, „Artea“, „Revoliut“, „Urbo“, Citadele“ bankai Lietuvoje jokios komunikacijos Pride mėnesio proga savo Facebook puslapyje neatliko. Tai nereiškia, kad bankai iš vis nevykdė jokios komunikacijos. Priešingai – ir toliau siūlė savo produktus, ar pavyzdžiui džiaugėsi neseniai Vilniuje vykusia šaltibarščių švente. Deja įvairovės, įtraukties ar diskriminacijos prevencijos temoms šių bankų nesudomino.