„Stonewall“ paskelbto tyrimo rezultatai rodo, kad beveik 40 procentų LGBTQ+ žmonių Jungtinėje Karalystėje vis dar „bijo diskriminacijos. Du žmonės iš penkių mano, kad darbe reikia slėpti savo seksualinė orientaciją ar lytinę tapatybę, skelbia PinkNews. 31 proc. netikėjo, kad darbe gali būti savimi.

Ketvirtadalis (26 proc.) LGBTQ+ darbuotojų yra patyrę neigiamų komentarų jų atžvilgiu iš kitų darbuotojų ar klientų dėl jų tapatybės. Daugiau nei pusė šių žmonių (53 proc.) yra patyrę diskriminaciją darbe. Dar blogiau yra tai, kad šie darbuotojai bijo apie tai pranešti atsakingiems žmonėms.

„Stonewall“ apklausa atskleidė, kad trečdalis (31 proc.) LGBTQ+ darbuotojų nesijaustų patogiai pranešę apie diskriminaciją, jei patirtų homofobines ar bifobines patyčias, ar priekabiavimą. 12 procentų žmonių manė, kad buvo atleisti iš darbo dėl savo tapatybės. Tai parodė, kad Jungtinės Karalystės įstatymuose įtvirtintas diskriminacijos draudimas neveikia taip, kaip turėtų.

Tyrėjai pažymu, kad galintys būti savimi ir nerimo dėl galimos diskriminacijos nejaučiantys darbuotojai yra produktyvesni ir labiau lojalūs savo darbdaviui.