Naujausi

Išleidę 1 milijoną svarų dirbtiniam apvaisinimui trys gėjai netrukus turėtų sulaukti trynukų. Jiems gali pavykti perrašyti istoriją jei pavyktų pasiekti, kad vaikų gimimo liudijime būtų įrašyti trijų tėvų vardai.

2017 m. „Logic“ populiari daina ir vaizdo klipas „1-800-273-8255“ apie juodaodį gėjų paauglį, susidūrusį su homofobiniu smurtu iš kolegų savo mokykloje, tikėtina išgelbėjo šimtus gyvybių. Taip teigia neseniai paskelbtas tyrimas.

Pasaulyje ir Lietuvoje jau kuriami automatizuoti neapykantos atpažinimo įrankiai. Kiek tokios sistemos gali būti efektyvios? Ko ieško dirbtinis intelektas, bandymas aptikti neapykantos kurstymą ar įžeidų komentarą? Pokalbis su kalbotyrininke, Vytauto Didžiojo universiteto Tarpkultūrinės komunikacijos ir daugiakalbystės centro tyrėja prof. Jūrate Ruzaite.

Trečiadienį žaliųjų partijos narys Sven Lehmann paskirtas federalinės vyriausybės komisaru atsakingu už seksualinės ir lyčių įvairovės pripažinimą. Jis taip pat vadovaus Nacionaliniam seksualinės ir lyčių įvairovės veiksmų plano įgyvendinimui.

Popiežius Pranciškus išsiuntė padrąsinantį laišką vienai amerikiečių vienuolei, dėkodamas jai už 50 metų tarnystę LGBTQ katalikams. Prieš daugiau nei du dešimtmečius Vatikanas atliko tyrimą ir pasmerkė jos darbą.

Kunigas, žinomas dėl savo pasireiškimų prieš LGBT+, stos prieš teismą dėl neapykantos kurstymo Maltoje. Tėvas David Muscat pratrūko po 29 metų lenkės studentės Paulina Dembska nužudymo.

Kompanija „Facebook“ trečiadienį panaikino Lenkijos nacionalistinės opozicinės partijos „Konfederacija“ puslapį, taip sukeldama šalies dešiniųjų pasipiktinimą. Reaguodama į tai, šalies vyriausybė skundžiasi, kad JAV technologijų milžinė riboja žodžio laisvę. Dabar „Konfederacija“ žada kreiptis į teismą.

Lietuvos biurų darbuotojams jau įprastais dalykais tapo tokios skatinimo priemonės, kaip nemokama kava, vieta patogiai prisiparkuoti automobilį ar pandemijos paskatinta galimybė dirbti nuotoliniu būdu. Tačiau pasaulinės tendencijos ir tyrimai rodo, kad dabar taikomų priemonių ateityje gali ir nebeužtekti – darbuotojai nori didesnės papildomų naudų įvairovės, kai darbas tampa vieta ne tik profesiniam, bet ir asmeniniam tobulėjimui, vienodai atsižvelgiama į visų grupių poreikius.